Детальная страница вакансии

Вакансия в архиве
Вы можете найти и откликнуться на похожие
Смотреть вакансии

HR

ПАО МГТС

Москва

Полный

Без опыта работы

Junior менеджер проектов в команду привлечения талантов (МГТС)

Поделиться

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

  • Архитектурой процессов:
  • Ты будешь участвовать в отрисовке и детальном описании процессов подбора персонала – от заявки до выхода сотрудника на работу.​
  • Визуализировать данные:
  • Создавать яркие и понятные презентации с результатами подбора за период, используя все возможности Power Point и современных ИИ-инструментов (например, для генерации слайдов)
  • Поиском и взаимодействием с партнерами:
  • Искать, оценивать и выстраивать эффективное взаимодействие с контрагентами – вахтовыми компаниями, аутсорсинговыми организациями и кадровыми агентствами
  • Участием в тендерах:
  • Запускать и сопровождать тендеры на услуги по подбору персонала, оформлять необходимую документацию и договоры
  • Оптимизировать процессы:
  • Постоянно искать возможности для улучшения процессов и повышения эффективности работы команды

Что мы ожидаем

  • Уверенное владение Power Point:
  • Ты должен свободно создавать презентации, уметь визуализировать данные и делать их понятными для аудитории
  • Интерес к ИИ-инструментам:
  • Готовность экспериментировать с ИИ-агентами для создания презентаций и автоматизации рутинных задач
  • Опыт организации процессов:
  • Даже небольшой опыт в организации процессов (учеба, волонтерство, предыдущая работа) будет большим плюсом
  • Ответственность и внимательность к деталям:
  • Важно, чтобы ты мог доводить задачи до конца и не упускать важные нюансы
  • Коммуникабельность и умение работать в команде:
  • Мы ценим открытое общение и готовность помогать коллегам
  • Желание учиться и развиваться:
  • Мы готовы инвестировать в твое обучение и помогать тебе расти профессионально
  • Будет плюсом:
  • Знание основ HR-процессов, опыт работы с договорами, знание английского языка (на уровне чтения технической документации)

Что мы предлагаем

  • Возможность старта карьеры в HR: эта вакансия – отличный шанс для стажеров и начинающих специалистов получить ценный опыт и построить карьеру в перспективной области
  • Гибридный формат работы: ты сможешь работать как из офиса, так и удаленно, выбирая наиболее удобный для себя вариант
  • Обучение и развитие: мы поддерживаем стремление к развитию и предлагаем возможности для обучения и повышения квалификации.
  • Дружный коллектив: У нас царит атмосфера взаимопомощи и поддержки.
  • Конкурентная заработная плата: Обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
  • ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
  • Компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
  • Мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
  • Подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Полный

Без опыта работы

Отклик на вакансию

Junior менеджер проектов в команду привлечения талантов (МГТС)
Переместите файл сюда или загрузите вручную
Формат файла: PDF, DOC, DOCX, TXT, RTF, JPEG, PNG. Не более 15 Мб