Детальная страница вакансии

Вакансия в архиве
Вы можете найти и откликнуться на похожие
Смотреть вакансии

HR

ПАО МТС

Москва

Полный

От 3 до 6 лет

Ведущий эксперт по системам мотивации и краткосрочному премированию

Поделиться

Описание вакансии

Ищем эксперта в области компенсаций и льгот для развития и сопровождения системы краткосрочного премирования сотрудников, включая методологию мотивационных программ и участие в трансформации системы вознаграждения.

Чем предстоит заниматься

  • Разрабатывать и совершенствовать систему краткосрочного премирования для различных категорий сотрудников;
  • Формировать архитектуру мотивационных программ и интегрировать их в систему совокупного вознаграждения компании;
  • Методологически прорабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА), регулирующие системы премирования;
  • Администрировать программы краткосрочной мотивации, включая проведение циклов целеполагания и оценки результатов;
  • Анализировать эффективность мотивационных программ и предлагать улучшения;
  • Участвовать во внедрении и развитии автоматизированной системы мотивации;
  • Консультировать бизнес и внутренние подразделения по вопросам применения мотивационных программ и переменного вознаграждения.

Что мы ожидаем

  • Иметь опыт работы в области C&B / компенсаций и льгот от 3–5 лет;
  • Глубокое понимание систем мотивации и опыт работы с программами переменного вознаграждения;
  • Понимать принципы построения мотивационных программ для разных категорий сотрудников;
  • Иметь опыт работы с системой грейдов и понимание принципов оценки должностей;
  • Обладать сильными аналитическими навыками и уверенно работать в Excel;
  • Уметь методологически прорабатывать процессы и готовить регламентирующую документацию (ЛНА).

Что мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ;
  • Оклад + годовой бонус;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Полный

От 3 до 6 лет

Отклик на вакансию

Ведущий эксперт по системам мотивации и краткосрочному премированию
Переместите файл сюда или загрузите вручную
Формат файла: PDF, DOC, DOCX, TXT, RTF, JPEG, PNG. Не более 15 Мб