Ведущий эксперт по системам мотивации и краткосрочному премированию
Поделиться
Описание вакансии
Ищем эксперта в области компенсаций и льгот для развития и сопровождения системы краткосрочного премирования сотрудников, включая методологию мотивационных программ и участие в трансформации системы вознаграждения.
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать и совершенствовать систему краткосрочного премирования для различных категорий сотрудников;
Формировать архитектуру мотивационных программ и интегрировать их в систему совокупного вознаграждения компании;
Методологически прорабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА), регулирующие системы премирования;
Администрировать программы краткосрочной мотивации, включая проведение циклов целеполагания и оценки результатов;
Анализировать эффективность мотивационных программ и предлагать улучшения;
Участвовать во внедрении и развитии автоматизированной системы мотивации;
Консультировать бизнес и внутренние подразделения по вопросам применения мотивационных программ и переменного вознаграждения.
Что мы ожидаем
Иметь опыт работы в области C&B / компенсаций и льгот от 3–5 лет;
Глубокое понимание систем мотивации и опыт работы с программами переменного вознаграждения;
Понимать принципы построения мотивационных программ для разных категорий сотрудников;
Иметь опыт работы с системой грейдов и понимание принципов оценки должностей;
Обладать сильными аналитическими навыками и уверенно работать в Excel;
Уметь методологически прорабатывать процессы и готовить регламентирующую документацию (ЛНА).
Что мы предлагаем
Оформление по ТК РФ;
Оклад + годовой бонус;
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Полный
От 3 до 6 лет
Отклик на вакансию
Ведущий эксперт по системам мотивации и краткосрочному премированию
лови момент — подпишись на рассылку свежих вакансий
Заполни, пожалуйста, форму. Это займёт всего пару минут.