Все вакансии
Направления
Продажи и развитие
1211
Технический блок
348
Дизайн
7
Закупки и логистика
6
Юриспруденция
4
HR
15
Поддержка клиентов
30
Административный персонал
284
Аналитика
50
Работа в IT
162
Безопасность и охрана труда
14
Контроль качества, аудит и комплаенс
1
Строительство
5
Финансы
38
Стратегия и развитие
5
Центральный офис и управление регионами
1
Маркетинг и PR
117
Стажировки
8
Управление продуктами/проектами/процессами
30
Работа в IT
Стажировки
Блог

Детальная страница вакансии

Вакансия в архиве
Вы можете найти и откликнуться на похожие
Смотреть вакансии
Главная
Вакансии
Менеджер по развитию каналов продаж в сегменте «нерезиденты»

B2C продажи

ПАО МТС

Москва

Полный

От 1 до 3 лет

Менеджер по развитию каналов продаж в сегменте «нерезиденты»

Поделиться
Мы ищем активного лидера, способного инициировать и реализовывать нестандартные решения по увеличению объемов реализации SIM-карт среди нерезидентов РФ.

Чем предстоит заниматься

  • Активное развитие продаж SIM-карт, включая привлечение новых партнеров и расширение действующих каналов продаж;
  • Создание и внедрение уникальных предложений, направленных на привлечение абонентов;
  • Анализ конкурентной среды и подготовка предложений по улучшению позиций компании на рынке;
  • Создание эффективных схем сотрудничества направленных на увеличение охвата целевой аудитории.

Что мы ожидаем

  • Опыт успешной реализации комплексных проектов по увеличению продаж SIM-карт;
  • Глубокое понимание рынка мобильной связи и особенностей поведения конечного потребителя;
  • Способность мыслить креативно и находить оригинальные подходы к развитию продаж;
  • Высокие коммуникативные навыки; умение вести переговоры с партнерами.

Что мы предлагаем

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
  • Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Полный

От 1 до 3 лет