Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы находимся в поиске стажера, который будет участвовать в различных HR-проектах и помогать превращать процесс адаптации в драйвер роста компании.

Чем предстоит заниматься

Помогать в развитии Welcome Day с учетом бизнес-потребностей;
Участвовать в проведении аналитики по адаптационным мероприятиям;
Совместно с командой организовывать программы по наставничеству;
Создавать эстетичные и понятные презентации;
Выполнять иные поручения (структурирование информации, инструкций, написание текстов).

Что мы ожидаем

Ты – в т.ч. студент или выпускник профильного направления;
Умение структурировать данные;
Внимание к деталям;
Опыт создания красивых и логичных презентаций;
Базовое понимание и знание Excel;
Навык использования Figma, Tilda будет преимуществом;
Желание развиваться в направлении адаптации.

Что мы предлагаем

Оформление по трудовому договору в штат компании;
Гибридный формат работы;
Оплачиваемая стажировка;
Корпоративная сотовая связь;
Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
Непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой;
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц;
Комфортный офис рядом с метро Таганская/Марксистская.

Отклик на вакансию

Стажер HR-проектов

Детальная страница вакансии

Стажер HR-проектов

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

Что мы ожидаем

Что мы предлагаем

Отклик на вакансию