Сейчас в команду мы ищем сотрудника в группу методологии мотивации бизнес-рынка, который будет отвечать за направление аналитики в премировании команд продаж В2В.

Чем предстоит заниматься

Формировать методики оценки эффективности и проводить анализ предлагаемых к реализации инициатив в части систем премирования;
Анализировать уже реализованные мотивационные инициативы и пилотные проекты, формировать предложения по повышению их эффективности;
Разрабатывать алгоритмы контроля качества и своевременности постановки показателей эффективности;
Разрабатывать отчеты, дашборды и презентации для предоставления данных и предложений по изменениям на основе анализа данных.

Что мы ожидаем

Навыки анализа, разработки и визуализации HR-метрик;
Умение работать с командами продаж В2С/В2С;
Знание принципов формирования систем KPI в подразделениях продаж;
Навыки подготовки презентаций в PowerPoint для руководства и для команд продаж;
Умение создавать сводные таблицы и графики в Excel, а еще использовать формулы;
Способность формировать скрипты и запросе при работе с базой данных SQL (SSAS);
Умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения;
Способность принимать самостоятельные решения и понимать степень ответственности.

Что мы предлагаем

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Отклик на вакансию

HR-аналитик материальной мотивации (В2В)

Детальная страница вакансии

HR-аналитик материальной мотивации (В2В)

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

Что мы ожидаем

Что мы предлагаем

Отклик на вакансию