Name: Руководитель направления по продажам на массовом рынке
Brand: ПАО МТС
SKU: 56b46c
Price: з/п не указана RUB
Availability: InStock

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.

Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.

Чем предстоит заниматься

Внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса;
Развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи;
Участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе;
Обеспечивать достижение целевых KPI;
Повышать лояльность партнеров;
Обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;
Организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.

Что мы ожидаем

Успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
Понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C;
Знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
Навык ведения переговоров;
Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
Способность принимать решения в ситуации неопределенности.

Что мы предлагаем

Оформление в штат компании;
Совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
Релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
График 5/2;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;
Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.