Мы ищем старшего менеджера по продукту в команду управления линейкой CORE, который возьмет на себя задачу поддержания конкурентоспособности и развития нашей массовой тарифной линейки. Вы будете отвечать за жизненный цикл продукта: от анализа рынка и поиска уникальных преимуществ, до реализации идей и работы над монетизацией.
Цель - сделать наш массовый продукт заметным и привлекательным для клиентов.
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать и актуализировать продуктовую стратегию CORE линейки тарифов;
Искать новые точки роста в массовом сегменте, выводить на рынок новые продукты и услуги;
Монетизировать существующую базу;
Проводить анализ и структурирование клиентского пути (CJM, on boarding);
Формировать roadmap развития CORE линейки с учетом разработки.
Что мы ожидаем
Опыт продуктового управления, создания и развития продукта, работы с метриками;
Опыт построения и оптимизации CJM;
Навык формулирования гипотез, аргументации результатов и составления БТ;
Понимание экономики продукта и способов влияния на метрики;
Способность к кросс-функциональному взаимодействию;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.