Мы - команда, развивающая платформы персонализации и NBA (Next Best Action) в МТС. Мы находимся на стыке телекома и финтеха (МТС Банк), создавая продукты, которые делают банковские предложения для миллионов клиентов МТС максимально релевантными и своевременными. Сейчас мы ищем сильного менеджера продукта, готового взять на себя развитие ключевых банковских сценариев внутри нашей платформы.

Чем предстоит заниматься

Формировать видение и Roadmap развития банковского функционала продукта. Выявлять точки роста конверсии, генерировать и проверять гипотезы;
Управлять бэклогом (End-to-End) от проектирования сложных сценариев взаимодействия до контроля реализации в срок;
Проектировать и описывать бизнес-требования и документацию, составлять User Stories и Acceptance Criteria;
Визуализировать новые фичи через прототипы (Figma/Miro) для согласования с командой разработки и стейкхолдерами;
Быть «связующим звеном» между бизнес-заказчиками МТС направления финтех, МТС Банк и командой разработки. Уметь договариваться, находить компромиссы и синхронизировать цели подразделений;
Быть активным участником Scrum-команды (Planning, Daily, Review, Retrospective, PBR, Discovery, Inspect&adapt, PIP);
Поддерживать и развивать входящие интеграции с внутренними потребителями, понимать работу API;
Проводить качественные исследования, собирать обратную связь и оценивать техническую сложность доработок.

Что мы ожидаем

Успешный опыт управления продуктом (желательно в Fintech/экосистемах);
Навыки прототипирования и написания документации;
Понимание архитектуры, REST API и умение анализировать метрики (с SQL);
Уверенное владение Jira, Confluence, Figma/Miro;
Коммуникация: перевод требований бизнеса в технические задачи для разработки;
Опыт работы в матричных структурах и выстраивания горизонтальных связей;
Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать дедлайны и отвечать за результат;
Опыт работы с системами CVM или инструментами персонализации (NBA), глубокое понимание банковских продуктов – будет плюсом.

Что мы предлагаем

Оклад + годовой бонус;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Детальная страница вакансии

Product manager (Персонализация и NBA)

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

Что мы ожидаем

Что мы предлагаем