Детальная страница вакансии

Вакансия в архиве
Вы можете найти и откликнуться на похожие
Смотреть вакансии
Главная
Вакансии
Начальник отдела развития сети

Стратегия и развитие

ПАО МТС

Чита, Забайкальский край

Полный день

В офисе

3-6 лет

Начальник отдела развития сети

Поделиться
Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.



Сейчас мы в поиске руководителя, чья главная задача — управлять развитием сети в регионе, от разработки стратегии до приёмки готовых объектов.

Чем предстоит заниматься

  • Разрабатывать и реализовывать планы развития, модернизации и оптимизации сети, включая радиоподсистему, транспортную сеть, коммутационную подсистему, мультисервисные сети, сервисные платформы;
  • Обеспечивать качественные показатели работы сети;
  • Организация и проверка качества выполнения всех видов работ, взаимодействие с подрядчиками;
  • Управлять бюджетом (CAPEX&OPEX), оптимизировать бизнес-процессы и затраты;
  • Контролировать своевременную сдаче в эксплуатацию построенных сетевых элементов/фрагментов сети;
  • Планировать обучение и повышение квалификации сотрудников.

Что мы ожидаем

  • Высшее образование в сфере телекоммуникаций;
  • Успешный опыт управления техническим подразделением в крупной телеком-компании;
  • Знание законодательства в области связи, нормативных документов, регламентирующие строительство и эксплуатацию объектов связи;
  • Знание технических регламентов в области связи, ГОСТов, СНиПов;
  • Понимание перспектив технического развития отрасли и компании.

Что мы предлагаем

  • Оформление в штат компании;
  • Совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI;
  • График 5/2;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
  • Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Полный день

3-6 лет

Полный день

3-6 лет