Все вакансии
Направления
HR
11
Административный персонал
30
Аналитика
55
Безопасность и охрана труда
19
Дизайн
6
Закупки и логистика
9
Контроль качества, аудит и комплаенс
2
Маркетинг и PR
99
Поддержка клиентов
56
Продажи и развитие
1531
Работа в IT
143
Стажировки
9
Стратегия и развитие
6
Строительство
5
Технический блок
332
Управление продуктами/проектами/процессами
32
Финансы
45
Юриспруденция
7
Работа в IT
Стажировки
Блог

Детальная страница вакансии

Вакансия в архиве
Вы можете найти и откликнуться на похожие
Смотреть вакансии
Главная
Вакансии
HR-методолог материальной мотивации (В2В)

HR

ПАО МТС

Москва

Полный день

Гибридный

1-3 года

HR-методолог материальной мотивации (В2В)

Поделиться
Сейчас в команду мы ищем сотрудника в группу методологии мотивации бизнес-рынка, который будет отвечать за методологию премирования команд продаж В2В.

Чем предстоит заниматься

  • Формировать методику и анализировать эффективность инициатив в части материальной мотивации;
  • Анализировать реализованные мотивационных инициатив и пилотные проекты, формировать предложения по повышению их эффективности;
  • Разрабатывать алгоритмы для решения задач по качеству и своевременности постановки показателей эффективности;
  • Визуализировать данные: разрабатывать отчеты, дашборды и презентации для предоставления данных и предложений по изменениям на основе анализа данных.

Что мы ожидаем

  • Опыт анализа, разработки и визуализации HR метрик;
  • Навыки работы с командами продаж b2b/b2c;
  • Знание принципов формирования систем KPI в подразделениях продаж;
  • Навыки подготовки презентаций для руководства и для команд продаж;
  • Способность создавать сводные таблицы и применять формулы в Excel;
  • Умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения.

Что мы предлагаем

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки;
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Полный день

1-3 года

Полный день

1-3 года