Детальная страница вакансии

Вакансия в архиве
Вы можете найти и откликнуться на похожие
Смотреть вакансии

HR

ПАО МТС

Москва

Полный день

Гибридный

1-3 года

Руководитель направления по работе с учебными заведениями

Поделиться

Описание вакансии

Мы ищем специалиста, который поможет развивать системное взаимодействие с вузами, колледжами и школами, создавать эффективные форматы привлечения молодых талантов и реализовывать масштабные образовательные проекты и мероприятия.

Чем предстоит заниматься

  • Формировать и развивать стратегию работы с целевыми вузами, ссузами и школами;
  • Развивать партнерские отношения с образовательными организациями и запускать новые совместные проекты;
  • Организовывать и координировать мероприятия для студентов и школьников, включая Дни МТС, карьерные события и образовательные инициативы;
  • Анализировать эффективность проектов, проводить бенчмарки и внедрять лучшие практики;
  • Взаимодействовать с региональными командами и координировать реализацию проектов;
  • Сопровождать договорную работу, закупочные процедуры и участие в тендерах;
  • Готовить аналитические материалы и презентации для защиты инициатив.

Что мы ожидаем

  • Опыт работы в HR, HR-маркетинге, Employer Brand, Campus Recruitment или управлении образовательными проектами от 2 лет;
  • Опыт самостоятельного ведения проектов и организации мероприятий с участием от 100 человек;
  • Системное мышление, аналитический подход и умение выстраивать процессы;
  • Опыт взаимодействия с вузами, ссузами или другими образовательными организациями будет преимуществом;
  • Уверенное владение Excel и PowerPoint, навыки подготовки качественных презентаций;
  • Умение самостоятельно принимать решения, предлагать и реализовывать инициативы;
  • Опыт работы в крупных компаниях или компаниях сопоставимого масштаба.

Что мы предлагаем

  • Оклад + годовая премия при целевом выполнении KPI;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Полный день

1-3 года