Детальная страница вакансии
Продажи и развитие
ПАО МТС
Смоленск
Полный день
В офисе
1-3 года
Начальник отдела продаж корпоративным клиентам
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься
- Развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов;
- Исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов;
- Управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат;
- Выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти;
- Анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте;
- Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании.
Что мы ожидаем
- Опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе;
- Опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом);
- Опыт управления командой от 1 года.
Что мы предлагаем
- Релокационный пакет для кандидатов из разных регионов;
- Оформление в штат компании;
- Совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
- График 5/2;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
- Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.