Детальная страница вакансии

Вакансия в архиве
Вы можете найти и откликнуться на похожие
Смотреть вакансии

Продажи и развитие

ПАО МТС

Новосибирск

Полный день

В офисе

3-6 лет

Директор по продажам на массовом рынке

Поделиться

Описание вакансии

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.



Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.

Чем предстоит заниматься

  • Разрабатывать и внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса в регионе;
  • Развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи;
  • Участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе;
  • Обеспечивать достижение целевых KPI;
  • Повышать лояльность партнеров;
  • Организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать

Что мы ожидаем

  • Успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
  • Понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C;
  • Знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
  • Навык ведения переговоров;
  • Высокий уровень аналитических способностей.

Что мы предлагаем

  • Оформление в штат компании;
  • Совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;
  • Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Полный день

3-6 лет

Полный день

3-6 лет