Менеджер проектов управления операционной эффективностью

Москва.

Что нужно делать

  • Лидировать проектный офис Программы автоматизации внутренних бизнес-процессов МТС и Дочерних компаний:
  1. участвовать в реализации проектов по автоматизации бизнес-процессов выделенных функциональных направлений (финансовой функции);
  2. быть партнёром в проработке проекта (реинжиниринг процесса, автоматизация);
  3. участвовать в реализации проекта, внедрении изменений в бизнес-процессы;
  4. challanger доходов / расходов по проекту: построение/анализ/оценка бизнес-кейсов по проектам digital’изации бизнес-процессов;
  • Руководить кросс-функциональными проектами по цифровизации и digital’изации внутренних бизнес-процессов;
  • Формировать и внедрять Dashboard удельных метрик эффективности по функциональным направлениям МТС:
  1. определять драйверы для анализа финансовых результатов функциональных направлений, разрабатывать и согласовывать метрики эффективности расходов;
  2. формировать Dashboard, бенчмарк-отчетов (визуализация, регулярность, источники данных, детализация);
  • Инициировать, сопровождать и реализовывать проекты по повышению операционной эффективности по Программе автоматизации бизнес-процессов и Dashboard метрик эффективности;
  • Строить/анализировать/оценивать бизнес-кейсы по выделенным в работу проектам/бизнес-процессам;
  • Формировать презентационных аналитических материалов для ТОП-менеджмента Компании/Акционеров по проектам повышения эффективности, цифровизации и digital’изации;
  • Ad-hoc анализ в рамках поручений руководства.


Кого мы ищем

  • Опыт реализации проектов автоматизации и проектов повышения эффективности в финансах/консалтинге;
  • Опыт работы в сфере Телеком будет вашим преимуществом;
  • Знание финансовой отчетности, инвестиционного анализа, успешный опыт построения и реализации аналитических/финансовых моделей;
  • Высшее финансовое/математическое образование;
  • Уверенные навыки создания презентационных аналитических материалов (Excel, PowerPoint);
  • Высокий уровень коммуникаций, ведения сложных переговоров;
  • Умение самостоятельно управлять проектами, реализовывать задачи;
  • Аналитический склад ума.


Что мы предлагаем

  • Временная ставка на время отсутствия основного сотрудника.
  • Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
  • Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
  • Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
  • Комфортный офис рядом с метро.


ОТКЛИКНУТЬСЯ