Аналитик по вознаграждениям и мотивации в Москва

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Приглашаем в команду аналитика, с которым будем вместе анализировать рынок труда и проводить бенчмаркинг заработных плат технического персонала.

Чем предстоит заниматься

Разрабатывать и администрировать системы оплаты труда технического персонала;
Проводить анализ рынка зарплат, бюджетирования затрат на персонал и бонусных программ по запросу;
Участвовать в разработке организационной структуры, пересмотрах заработных плат;
Подготавливать отчетность и визуализировать данные в презентации.

Что мы ожидаем

Опыт работы в схожем функционале от 1 года;
Понимание принципов организации систем грейдов и тарифной системы оплаты труда;
Умение применять математические и логические функции Excel, строить сводные таблицы, писать макросы и визуализировать данные в Power Point;
Умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения.

Что мы предлагаем

Оклад + 20% от годового оклада при целевом выполнении KPI;
Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Отклик на вакансию

Аналитик по вознаграждениям и мотивации

Детальная страница вакансии