HR BP (HR Бизнес-партнер) в Санкт-Петербург

Наша компания представляет собой многофункциональную цифровую экосистему, которая разрабатывает и совершенствует сервисы в таких областях, как мобильная связь, большие данные, искусственный интеллект, облачное хранение, медиа и финансы. Наши продукты делают жизнь людей легче и увлекательнее.

HR бизнес-партнер выступает в качестве основного контактного лица для всех вопросов, связанных с управлением персоналом в филиале. Он также продвигает HR процессы и стандарты компании, оказывая поддержку руководителям и сотрудникам на протяжении всего цикла управления талантами вместе с экспертными центрами.

Чем предстоит заниматься

Реализовывать HR стратегию филиала путем разработки и внедрения HR инициатив, направленных на достижение целей бизнеса;
Поддерживать руководителей в решении HR вопросов, участвуя в процессе подбора и адаптации сотрудников, а также помогая в управлении персоналом;
Управлять эффективностью персонала через создание и развитие систем мотивации и обучения, а также строительство карьерных треков;
Разрабатывать нематериальные программы мотивации, определяя и реализуя меры по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников;
Контролировать бюджет, планируя и управляя финансовыми ресурсами, связанными с HR деятельностью;
Взаимодействовать с центрами компетенций, координируя и интегрируя стратегические решения на уровне филиала.

Что мы ожидаем

Опыт работы в управлении персоналом на руководящих позициях от 2-х лет, желательно в роли HR BP крупной компании;
Принимать активное участие в проектах по управлению персоналом;
Глубокое понимание различных видов мотивации, принципов формирования структуры и фонда оплаты труда;
Компетенции и навыки:;
Глубокие знания и практический опыт в области стратегического управления персоналом;
Владение методами анализа данных и подготовки отчетности;
Знания законодательства в области трудового права и кадрового делопроизводства;
Личностные характеристики:;
Высокий уровень ответственности и организованности;
Креативность и инициативность;
Умение работать в команде и самостоятельно.

Что мы предлагаем

Оформление в штат компании;
Конкурентная заработная плата;
Премии за достижения;
Помощь с оплатой аренды жилья при переезде из других регионов;
Расширенный социальный пакет, включающий ДМС и корпоративные скидки;
Полная медицинская страховка с первого дня работы, которая покрывает расходы в частных клиниках, включая стоматологию. Близкие родственники могут быть застрахованы со скидкой 50%;
Страхование для путешественников за границей;
Программы страхования жизни;
Беспрепятственный доступ к образовательным программам нашего корпоративного университета, включая вебинары, книги и курсы;
Поддержка волонтерских инициатив, хобби и интересов сотрудников;
Участие в корпоративных конкурсах с возможностью проявить себя и получить признание.

Детальная страница вакансии