МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.

HR BP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.

• участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
• выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• управлять ФОТ
• управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
• реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д

• стратегическое мышление
• успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• системный подход к организации управления персоналом
• понимание бюджетного процесса крупной компании
• готовность принимать активное участие в HR-проектах
• навыки фасилитации встреч
• умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности. неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации,- ориентация на результат

• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни
• корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты