Менеджер по обучению технического персонала в Москва

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Приглашаем в команду менеджера по обучению, который поможет нашим техническим специалистам всегда быть на шаг впереди. Ваша задача — разработать методологию обучающих программ, которая повысит квалификацию сотрудников и поможет компании достигать новых высот.

Чем предстоит заниматься

Выявлять и анализировать потребность в функциональном обучении технического персонала;
Разрабатывать методологию и выстраивать систему образования;
Вести поиск и привлечение внешних подрядчиков, а также внутренних ресурсов для реализации проектов;
Управлять бюджетом обучения, координировать план-факт;
Оценивать эффективность образовательных продуктов, готовить отчетность.

Что мы ожидаем

Опыт управления образовательными проектами желательно в сфере телекома/производства/строительства/ИТ;
Свободное владение EdTech-решениями и цифровыми инструментами в обучении;
Способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях;
Умение применять математические и логические функции Excel, строить сводные таблицы и визуализировать данные в Power Point.

Что мы предлагаем

Оклад + годовая премия при целевом выполнении KPI;
Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Отклик на вакансию

Менеджер по обучению технического персонала

Детальная страница вакансии