Управлять показателями вовлеченности, лояльности и удовлетворенности персонала.
Что мы ожидаем
Опыт работы руководителем отдела по работе с персоналом от 2-х лет;
Знание основ трудового законодательства;
Опыт развития и обучения персонала;
Владение методиками оценки и подбора персонала;
Знание кадрового делопроизводства;
Активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников;
Приветствуется опыт в event сфере.
Что мы предлагаем
Оформление по трудовому договору в штат компании;
Оклад+ годовая премия;
График 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
от 65000 ₽
Отклик на вакансию
Менеджер по персоналу
лови момент — подпишись на рассылку свежих вакансий
Заполни, пожалуйста, форму. Это займёт всего пару минут.