Начальник отдела C&B в Москва

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Чем предстоит заниматься

Разработка, внедрение и пересмотр систем мотивации (STI, LTI, нематериальная мотивация) для повышения эффективности и вовлечённости сотрудников;
Управление фондом оплаты труда (ФОТ), оптимизация расходов и эффективность использования бюджета;
Структурированное и стратегическое управление компенсациями и бенефитами (C&B), включая корректировку грейдов и построение справедливых схем заработной платы;
Оценка эффективности мотивационных программ и проведение анализа их влияния на бизнес-результаты;
Руководство командой специалистов, развитие их профессиональных компетенций и поддержка высокого уровня вовлечённости;
Координация деятельности HR-комитета, курирование изменений организационной структуры и введение новых подразделений;
Создание и совершенствование правил по модели долгосрочного вознаграждения (LTI) и внутреннего процесса управления системой вознаграждения.

Что мы ожидаем

Опыт работы в области C&B не менее 6 лет, включая управление командами;
Глубокие знания и опыт в разработке и внедрении систем мотивации (STI, LTI);
Умение управлять ФОТ в условиях ограниченности ресурсов;
Аналитический склад ума, способность обрабатывать большие объёмы информации и расставлять приоритеты;
Гибкость мышления, стрессоустойчивость и готовность к изменениям;
Опыт работы с финансовыми моделями и понимание P&L;
Высшее образование в области экономики, управления или HR.

Что мы предлагаем

Оформление по ТК РФ;
Оклад + годовой бонус;
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Отклик на вакансию

Начальник отдела C&B

Детальная страница вакансии

Начальник отдела C&B

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

Что мы ожидаем

Что мы предлагаем

Отклик на вакансию

лови момент — подпишись на рассылку свежих вакансий