Больше чем
стажировки

Мой бэкграунд: стажировка в крупной ИТ-компании, опыт работы с Angular, RxJs, TypeScript. Я целенаправленно искал удаленный формат стажировки и МТС как раз предоставляет такую возможность. Успешно пройдя отбор, я начал свою стажировку в департаменте BigData на позиции frontend-разработчика. Я работал в двух командах и разрабатывал два разных продукта с использованием технологий React, MobX, AntD, TypeScript. Смена технологического стека нисколько не напугала, а наоборот только добавила интереса к стажировке. Команды тепло меня приняли и быстро погрузили в свои процессы. У меня был ментор, он проводил code-review и делился своим опытом и лучшими практиками, за что я ему благодарен. Как итог стажировки, меня пригласили в штат и я принял оффер.

Моё желание работать со стартапами и новыми продуктами на рынке привело меня в команду MTS StartUp Hub. На время стажировки основной работой для меня стал корпоративный акселератор. Это стало для меня отличным шансом попробовать свои силы и получить новый опыт.

Интересный проект, как правило, новые испытания! У нас не бывает монотонной, скучной работы, мы всегда решаем уникальный квест. Мне нравится наблюдать, как трансформируется компания, используются новые технологии, продукты и подходы в работе, и наша команда делает большой вклад в эти изменения.

На стажировку я попал через программу МТС и СКОЛКОВО – MOOVE. На одном из мероприятий я пообщался с HR и меня пригласили пройти отбор на стажировку. Через месяц я стажировался в департаменте продуктов и партнерств, а через полгода уже стал менеджером по продукту.

Моя основная задача – объединить несколько команд, чтобы получился целостный продукт, несущий в себе ценность для пользователей. Кто-то занимается технической частью, кто-то отвечает за маркетинг, а кто-то за документацию. На мне управление всеми процессами интеграции.

Мне очень повезло с отделом: атмосфера семейная, все проблемы совсем не проблемы, а просто задачки.

На позицию стажера я пришёл после полноценной работы SMM-менеджером, хотелось получить более профессиональный опыт в большой компании. Как показало время ‒ не ошибся. На стажировке я делал не скучную монотонную работу, а полезную для всего департамента и интересную для меня. Мой отдел организовывал креативные встречи, к которым я готовил материалы, снимал новую рекламу, в процессе я мог высказывать своё мнение касательно каких-то деталей, и оно учитывалось. Также интегрировал МТС в различные фестивали и концерты, как бонус получал на них свободный вход! Здесь я чувствовал себя не стажером, а полноценным членом команды, от которого зависит общий успех.

Я стажировалась дистанционно в Москве, находясь территориально в Благовещенске.

Во время стажировки я занималась data-журналистикой в проектной команде МТС, которая разрабатывала и реализовывала совместный проект с местным СМИ. Немного опасалась именно масштабов компании, но все-таки решила попробовать. На самом деле, бояться оказалось нечего, внутри МТС оказалось очень комфортно – отличная команда и регулярные онлайн-встречи помогли быстро освоить совсем новую для меня тему. Стажировка проходила дистанционно, а мой день начинался с мозгового штурма на тему "как и что написать?" Сначала все казалось совсем непонятным и сложным, но с опытом пришла легкость и уверенность в действиях.

Будущим стажерам, на правах бывалого, рекомендую ни коем случае не бояться и не отказываться от возможностей, которые им выпадают, используйте их!

На 3 курсе я начал проходить стажировку в МТС. Почему? Меня, как и многих, интересует мое будущее после окончания вуза. Поэтому в свободное от экзаменов время, я решил получить реальный опыт, чтобы потом быть востребованным. Я стажируюсь в отделе цифровых решений HR и участвую в нескольких проектах. Мой фаворит – создание игрового HR-инструмента с использованием VR-технологий. Мы успешно защитили его на внутренней программе МТС по автоматизации бизнес-процессов IDA и активно работаем над реализацией. Это очень интересно!