Менеджер по подбору персонала в Москва - Работа в МТС

Чем предстоит заниматься

Поиск и подбор персонала (бэк-офис);
Поиск кандидатов на различных job-сайтах;
Выстраивание партнерский взаимоотношений с заказчиками;
Проведение встреч с кандидатами (онлайн/очно);
Ведение отчетности по подбору.

Что мы ожидаем

Успешный опыт закрытия позиций бэк-офиса;
Ведение от 15 позиций и выше;
Опыт работы в подборе юридического персонала от 1 года;
Уверенный пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office;
Умение работать в режиме многозадачности;
Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность.