Эксперт по разработке и администрированию систем премирования (Экосистема МТС)
Поделиться
Описание вакансии
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.
Приглашаем в команду Эксперта по разработке и администрированию систем премирования STI и LTI, чья основная задача - внедрять и адаптировать системы мотивации, которые помогают сотрудникам достигать целей компании.
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать и актуализировать политику STI в Экосистеме: целевые размеры STI и их увязка с системой оценки должностей, типы показателей, применяемые веса и шкалы, требования к описаниям методик расчёта показателей и триггеров;
Администрировать процессы целеполагания, промежуточной актуализации и оценки в УК Экосистемы;
Контролировать и консультировать по процессам STI в вертикалях;
Администрировать программы LTI УК Экосистемы (ЛНА, распределение грантов, реализация);
Участвовать в процессах автоматизации STI и LTI.
Что мы ожидаем
Знание методологий STI, KPI, OKR и умение их применять на практике;
Умение разрабатывать и внедрять схемы краткосрочного стимулирования (бонусы, премии, комиссии) для разных категорий сотрудников;
Анализ данных: работа с Excel (сводные таблицы, формулы), Power BI, 1С или другими системами учета;
Понимание структуры и особенностей долгосрочной мотивации;
Умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и выстраивать гипотезы.
Что мы предлагаем
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Полный
От 3 до 6 лет
Отклик на вакансию
Эксперт по разработке и администрированию систем премирования (Экосистема МТС)
лови момент — подпишись на рассылку свежих вакансий
Заполни, пожалуйста, форму. Это займёт всего пару минут.