Детальная страница вакансии

Вакансия в архиве
Вы можете найти и откликнуться на похожие
Смотреть вакансии

HR

ПАО МТС

Экосистема

Москва

Ветошный переулок, 13

Полный

От 3 до 6 лет

Эксперт по разработке и администрированию систем премирования (Экосистема МТС)

Поделиться

Описание вакансии

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.



Приглашаем в команду Эксперта по разработке и администрированию систем премирования STI и LTI, чья основная задача - внедрять и адаптировать системы мотивации, которые помогают сотрудникам достигать целей компании.

Чем предстоит заниматься

  • Разрабатывать и актуализировать политику STI в Экосистеме: целевые размеры STI и их увязка с системой оценки должностей, типы показателей, применяемые веса и шкалы, требования к описаниям методик расчёта показателей и триггеров;
  • Администрировать процессы целеполагания, промежуточной актуализации и оценки в УК Экосистемы;
  • Контролировать и консультировать по процессам STI в вертикалях;
  • Администрировать программы LTI УК Экосистемы (ЛНА, распределение грантов, реализация);
  • Участвовать в процессах автоматизации STI и LTI.

Что мы ожидаем

  • Знание методологий STI, KPI, OKR и умение их применять на практике;
  • Умение разрабатывать и внедрять схемы краткосрочного стимулирования (бонусы, премии, комиссии) для разных категорий сотрудников;
  • Анализ данных: работа с Excel (сводные таблицы, формулы), Power BI, 1С или другими системами учета;
  • Понимание структуры и особенностей долгосрочной мотивации;
  • Умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и выстраивать гипотезы.

Что мы предлагаем

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Полный

От 3 до 6 лет

Отклик на вакансию

Эксперт по разработке и администрированию систем премирования (Экосистема МТС)
Переместите файл сюда или загрузите вручную
Формат файла: PDF, DOC, DOCX, TXT, RTF, JPEG, PNG. Не более 15 Мб