Сейчас мы ищем менеджера по подбору персонала, чья задача — привлекать новых сотрудников в региональную команду продаж, где каждый может построить собственный карьерный трек.

• подбирать кандидатов на массовые вакансии
• проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях (по готовому скрипту)
• сопровождать кандидата до оформления в штат компании
• поддерживать связь с кандидатом до его выхода на работу
• вести отчетность о проделанной работе.

• умение работать в команде и принимать решения самостоятельно
• умение устанавливать контакт с людьми
• умение держать в фокусе поставленные цели и задачи
• внимание к деталям.

• оформление по трудовому договору (ДГПХ)
• совокупный доход: оклад + премия по результатам выполнения KPI
• корпоративную сотовую связь
• график 5/2
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.