МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. 

Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.

• внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса
• развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи
• участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе
• обеспечивать достижение целевых KPI
• повышать лояльность партнеров
• обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями
• организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.

• успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды
• понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C
• знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом
• навык ведения переговоров
• умение держать в фокусе поставленные цели и задачи
• способность принимать решения в ситуации неопределенности.

• оформление в штат компании
• совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI
• график работы 5/2
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.