В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.

В Дирекцию продаж продуктов бизнес-рынка ищем руководителя направления по работе с технологичными партнёрами (интеграторы, дистрибьютеры, e-com, маркетплейсы b2b).

• разрабатывать новые гипотезы по привлечению технологичных партнёров
• заниматься созданием скриптов, писем и презентаций, проводить встречи с первыми лицами компаний
• взаимодействовать с топ интеграторами , лидогенераторами, операторами связи, авитологами, банками, консалтинговыми и диджитал агентствами, инфобизнесом, вендорами IT продуктов для бизнеса, IT маркетплейсами, колл-центрами, сервисами рекомендаций и т.п.
• участвовать в организации и проведении партнёрских мероприятий, вебинаров, бизнес-завтраков
• участвовать в форумах со стендом, на конференциях
• взаимодействовать с продуктовыми вертикалями с целью доработки продуктов Компании с учётом специфики технологичных партнёров.

• высшее образование (маркетинг, экономика – как преимущество)
• опыт работы по направлению привлечения и развития партнеров в крупных компаниях от 3 лет
• опыт работы в интеграторе, телеком операторе, крупной экосистемной компании будет преимуществом
• опыт запуска партнерских механик по продуктам b2b, навыки управления проектами и понимания формата партнерских интеграций
• аналитические навыки, понимание востребованности оффера разными аудиториями
• высокие переговорные и презентационные навыки, высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать кросс-командные коммуникации и взаимодействовать с разными отделами компании, ориентация на результат, стрессоустойчивость и самостоятельность в принятии решений в условиях мультизадачности, умение расставлять приоритеты по задачам для себя и команды, умение реализовывать смелые идеи и доводить проекты до конца.

• стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• комфортный офис рядом с метро.