Вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии региона;
Совершать холодные звонки кандидатам, соблюдая установленные нормативы по приглашениям;
Участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов и развивать бренд работодателя МТС;
Организовывать и проводить очные собеседования совместно с руководителем, оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии;
Вести отчётность и актуализировать статусы кандидатов в системе.
Что мы ожидаем
Высшее или среднее специальное образование;
Развитые коммуникативные навыки;
Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их достижения.
Что мы предлагаем
Офис: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Васянина 12 ;
Оформление в штат компании;
Совокупный доход: фиксированная часть до вычета НДФЛ + 25% ежемесячная премия по результатам выполнения показателей;
График 5/2 с 9.00 до 18.00;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
от 46800 ₽
Полный
Без опыта работы
Отклик на вакансию
Специалист по подбору персонала
лови момент — подпишись на рассылку свежих вакансий
Заполни, пожалуйста, форму. Это займёт всего пару минут.