МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.

Мы в поиске опытного менеджера продуктов по автоматизации HR-процессов, с фокусом на C&B направление.

Чем предстоит заниматься

Собирать требования бизнеса и пользователей-экспертов в области C&B, понимать, какие бизнес-задачи они решают и где у них реальные боли, формализовывать их в user stories с чёткими критериями приёмки;
Превращать боли в хорошо составленные user stories с чёткими критериями приёмки;
Вести бэклог, планировать спринты, готовить к релизу: работаем по Scrum;
Составлять и актуализировать продуктовый роадмап;
Писать ТЗ, проектировать процессы и интерфейсы: совмещаем роль продакта и бизнес-аналитика;
Запускать MVP и пилоты, проверять гипотезы, измерять метрики;
Работать в связке с UX-дизайнером: помогать ему понять боли пользователей и потом валидировать макеты — убеждаться, что они действительно решают озвученные проблемы;
Взаимодействовать с разработкой, ИБ, юристами и HR-командой.

Что мы ожидаем

Опыт продакт-менеджера в HR Tech от 2 лет;
Понимание HR-процессов, желательно — опыт в C&B;
Опыт проведения глубинных интервью с пользователями от 2 лет — умение задавать правильные вопросы, добираться до корневых болей, а не поверхностных «хотелок»;
Понимание, какие бизнес-задачи решают пользователи — ты не просто записываешь требования, а понимаешь контекст: зачем им это, какую проблему они решают, что будет, если мы этого не сделаем
Умение отличать реальную боль от решения — когда пользователь говорит «мне нужна кнопка Х», ты спрашиваешь «какую проблему ты хочешь решить?» и копаешь глубже;
Навык валидации решений: ты полностью погружен в бизнес контекст, умеешь самостоятельно валидировать макеты, проверять насколько они решают бизнес-задачи пользователя + умеешь показывать прототипы и макеты пользователям и проверять, действительно ли они решают озвученные боли;
Уверенная работа в Scrum;
Опыт применения продуктовых фреймворков: RICE, JTBD, User Story Mapping;
Навыки бизнес-анализа: UML, BPMN, прототипирование, написание ТЗ;
Сильный stakeholder-менеджмент: договариваться с бизнесом, защищать бюджет и решения, управлять ожиданиями;
Умение просто объяснять сложное — и пользователям, и команде, и руководству
Навык работы в тандеме: ты работаешь в связке с HR-идеологом продукта, а не конкурируешь с ним.

Что мы предлагаем

Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
Гибридный график;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Полный день

3-6 лет

Детальная страница вакансии

Менеджер продукта (HR Tech) [МТС Веб Сервисы]

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

Что мы ожидаем

Что мы предлагаем